第161章 招聘新人 第(2/2)分页
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杨奇士,38岁,之前在江浙地区从事过园区招商工作,经验丰富,人脉广,也做过园区的副总,有丰富的管理经验,关键这人做过好几家老旧工厂的商业产业园的策划,从头到尾走了一遍。今年回到老家庐州发展,被猎头机构推荐过来了。杨飞聘请他担任园区的总经理,给的待遇是年薪60万外加5%的分红。
蔡玉芳,33岁,专业的营销人才,负责过多个产业园,商业综合体的宣传工作,现在园区太多了,如果想脱颖而出,没有合适的宣传手段是不行的。杨飞把她的宣传团队一起挖过来了,负责园区的宣传营销,吸引别人过来。年薪给到50万,外加3%的分红。
至于她的团队成员,按照市场价增加10%计算工资。反正也没多少,杨飞给得起。杨飞想要的是把文创园给做起来。
在杨飞的计划里,是想着把文创园打造成年轻人的聚集中心,吃喝玩乐一条龙服务,依托十六座粮仓以及大片空地跟粮库的一些特别设施,打造成一张名片。
新粮仓已经打了个样,杨飞想走那条路,但是又要有些区别,走出自己的特色出来,至于面积不是问题,粮库120亩,旁边也是厂房,食品厂之类的,地方大着呢。只要需要,随时可以买下开发,这也是王城之所以相中这里的原因。发展空间大,新粮仓在市中心位置,基本就那样了,空间有上限。