决不了的话，你可以联系我，郝帅表示，一定会按照董事局的会议精神，把公司做起来，把楼盘建起来！大家还有意见没有，瑶瑶说账务的事，是啊！给医药、珠宝、地产单独开户，安排专人专职，对子公司的账户进行管理；人员的事呢？小糖你负责人事工作，还要兼职董事长助理；她们说明白了！还有没有问题，明宇说话了，老板我这边的工作没有安排，哦，你负责整体工作的协调，先升职副总；还有浩然也升职副总，主要是发展与谋划，你们都是对我负责；有事给我汇报就好了，大家清楚了吗？众人表示赞同，清楚了！我明天去广市，小糖把机票订一下，好的哥！事情安排完了，他们都尽心尽力的做着；特别是这个月，他们的加入，再加上我的吹捧，都热情高涨，工作效率高，业绩也突出；现在核心团队有啦！接下来就进入第二个阶段，飞速发展；难点在人事管理上面，先设副总吧！等开疆拓土、攻城掠地后在封王封侯，必竟请人家来，要是处事不周，伤人心、伤人脸，以后咱的人设就崩塌了，量才使用，德才兼备者可堪大用！因此，这个人事管理框架，只是虚的；并没有实际作用，读过商管或者是企业高管的人就可以看出漏洞，企业的建立，审批都是有行政要求的，我这就是给画个轮廓！晚上和大家一起会餐，聊了聊个人的事情，给她们加油鼓劲；把浩然和小糖专门叫过来，嘱咐他们要进行人才储备，去大中院校，进行校园招聘，目的是吸纳优秀的人才，当然人才市场也要守一下，接下来就是大发展计划的实施；人才是第一竞争力，也是关系到企业发展壮大的决定性因素！次日坐飞机去了广市，去的也晚了！就打车回理想家庭院去了！第三天，去了木材厂基地，大家都在；老板来了，哥你啥时候回来的？昨天晚上到的，哦，你咋不说一下，我让人去接你？静怡咱不搞这虚头巴脑的事，她脸红了！李易可给我汇报情况，这边的商铺装修好了！需要上火？你等一下，董小婉你那边呢？也装修好了！小刘那个老六的尾款结了没有？没有，是这样你们看看，有没有质量问题，要是有的话，就抓紧时间整修；不要等到开业了，这里有问题；哪里有问题，她们说好的老板！这边的疫情是咋回事，她们说医院最近发现了好多的肺炎患者！大家都注意一下，尽量出门戴口罩，不要去人多的地方！静怡你联系一下小文，看看她们什么时候铺货，然后还有费用？好的！春芳、小月鑫福珠宝公司注册好了没？好了哥，你们的财务知识学的咋样了，她们说还可以！也难为你们两个了，在学校学的电子信息，到这里了从事的是财务；她们说没有关系，哥你需要什么，我们就提供什么？可能是觉得有点语病，春芳脸红了！小月在后面偷着笑，我说小月你笑啥呢！说出来让大伙都开心一下，她红着脸说没有没有，那你傻乐啥呢！