在这两天中，工厂不停的传出好消息。

    首先是最为明显的良品率问题，在林轩将全部厂房与流水线都实地走过一番，然后提出他的意见与改造，加入后世的6s管理制度之后。

    整个工厂的风气截然一变，虽然看外表是不看不出来什么的，他们的精气神等等都有了确实不同。

    于是在第三天的早晨，林轩开启了系统光环，来上班的员工们，并没有发现自己精神状态似乎有些变化了，他们只觉得今天精力充分。

    在他们自己也没察觉的情况下，他们工作的时候似乎更加专心，在他们的专心之下，芯片与电子元器件良品率也恍惚间提升了几个百分点。

    察觉到这些良品率的提升，他们想了想，认为这是金钱的激励作用，也是林轩的规章制度作用。

    他们并没有想太多，将这件事想到鬼神与系统方面的事情上去。

    就这样，随着时间流逝，在演讲之后的第七天，良品率不停的提升从百分之四十三一路狂飙。

    最终达到了百分之五十六的程度，可以说达到了微量亏损程度。

    剩下的不是系统的加持就能提升的了，剩下的想要继续提升，这需要实实在在的技术，需要实实在在的工作经验，最后得出的技术经验！