了集团的稳定，多半会控股生强宠物，具体事宜等成立集团时再详谈。 

    张强对此并无异议，认为这是发展壮大的好机会。 

    下午， 

    重要时刻到来了！ 

    周顺公司管理层，先召开了会议。 

    我代表公司高调宣布，周顺公司将进驻平川市，寻找更大的发展机会。 

    大家都愣在当场，并没有换来掌声。 

    刚当上副总经理的夏小荷，一脸失望，怯怯地问道：“周董，公司搬走了，我们是不是失业了？” 

    “唉，刚赚了钱，又要找工作。” 

    “找工作太难了！” 

    …… 

    经理们耷拉着脑袋议论纷纷，悲观的情绪在蔓延。 

    “诸位都是公司的元老，也合作了很长时间，彼此信任，合作愉快。但公司发展迫不及待，机不可失时不再来。” 

    稀稀拉拉的掌声后，我又说道：“非常欢迎大家能一起去平川市，但如果个人原因，不能离开的，也只能说一声抱歉。” 

    短暂沉默后，财务钱姐第一个举手，态度十分坚决：“我跟着公司走，家里那一摊，让我男人先管着吧！” 

    “我也跟着，男朋友不同意，就跟他分手，到平川再找个更好的。” 

    未婚的夏小荷，赌气似的，也将手举得老高。 

    渐渐的，大家都开始动心了。 

    家庭是约束，却也是动力。 

    何况，给孩子一个更好的教育环境，是家长们的执念。 

    陆陆续续又有人举手，只有两位男性经理，因为诸多原因，无法跟着公司同行，表示很遗憾也很无奈。 

    可随着刘芳菲宣布迁移补偿方案，他们也把手高高举了起来。 

    “周顺全体经理员工，去平川后，工资上浮百分之三十，外加每月五百的租房补助和车补，奖金翻倍发放，离职者多发一个月工资，半年奖照发。” 

    刘芳菲话音刚落，全场就响起了热烈的掌声。 

    一扫心头阴霾，每个人脸上都洋溢着对未来的憧憬和向往，共商搬迁大计。 

    大家踌躇满志，希望自己能有一天，真正融入平川。 

    随后，经理们将公司决定，告诉了手下的员工们。 

    整个周顺公司都沸腾了！ 

    此事立刻成为议论的焦点，根本停不下来。 

    统计结果下班前就出来了，只有八名员工不去平川，原因特殊，无法离开东安。 

    其余员工都将跟公司一路同行，去往另一个城市，共创未来。 

    这个结果是我没有想到的，心情说不出的激动！ 

    “感谢大家的不离不弃！” 

    我朝着经理们鞠了一躬，又做出个大胆的决定。