厕记录表”，非常不满，说道： 

    “你这个记录非常不完整啊，你看看，为什么这两个小时的时间，一个上厕所的都没有，记录完全空白，这是怎么回事？” 

    刘雨欣说道：“这天市场部门要招待重要客户，我们都去布置招待现场了呀。” 

    老板娘顿了一下，又说：“那你看看，这个人为什么只有进厕所的记录，没有出厕所的记录？” 

    刘雨欣说道：“因为这个时候我去给咖啡机加水了，没有看到他出来呀。” 

    “那这个人呢？为什么又没有出来的记录？” 

    “那时候您叫我去给您下楼买东西去了呀。” 

    “这里呢？” 

    “那个时间是您让我过来帮您挪动办公室里植物摆放的位置了呀。” 

    老板娘想要发作，却又找不到发作的理由，憋得面色涨红，说道：“你就不能专门安排个人坐在那里负责记录吗？你这跑来跑去的还怎么管理这件事！” 

    刘雨欣委屈道：“公司为了节约成本，我们行政部门本来人手就很少，怎么可能专门安排个人坐在那里嘛。要不您做个主，专门招一个人来做这个事情？” 

    一听要额外招人老板娘也知道这是浪费钱的事，立刻就蔫了，不说话了。 

    半晌，老板娘挥挥手，无力地说道：“去去去，你先去吧，让我再想想，这事到底要怎么办。” 

    刘雨欣无奈，只好退了出去，她也不敢自作主张随便离开厕所门口，只能继续做着这个无聊至极又荒唐可笑的工作。 

    不过在做这个的过程中，她又变得更加不上心了，有一搭没一搭地记录着，提醒也没那么频繁了。 

    可是老板娘的劲头却是越发高涨，不是去厕所里蹲着搞“实地考察”，就是在办公室里对着电脑拼命使劲，整天查找管理员工上厕所的方法。网上也没多少这样的内容，老板娘就到处看那些“管理学大师”的“精彩演讲”，鸡汤灌了一大堆，鸡血打了一大堆，却没能找到什么行之有效的方法，弄得焦头烂额。 

    终于有一天，老板娘把刘雨欣叫到办公室，神秘地一笑，说道：“雨欣啊，今天我终于想到一个好办法！” 

    刘雨欣有些意外，她做出一副虚心请教的样子，问道：“马总，您有什么高招，赶紧教教我，这个工作我实在是不好做啊，您救救我吧！”