好歹是在关心，艾特的人又是江蔓，林杳杳就没说话。而江蔓也是被气疯了，想都不想就回了一大堆。

    江蔓：【当然录音了。】

    江蔓：【我进会议室之前就开了录音。】

    江蔓：【我今天算是见识到什么叫笑面虎了/微笑。】

    江蔓：【话说的可好听，搞得好像多为我着想似的。】

    江蔓：【事实上每一句都在和我施压。】

    江蔓：【算了，语音吧，HR刚才说了太多话。】

    江蔓：【打字不足以表达我现在的心情。】

    语音通话邀请说来就来，视频部的人都已经下班了，林杳杳看着手头的第七版文案，没犹豫太久就点击了接通，一进去就听到江蔓带着浓重的鼻音大声哭诉。

    “他们竟然还故技重施，我之前和你们说过的吧。他们用这种手段已经逼走过一个人了，现在又对我这样。他们怎么能这样啊，打工人的命就不是命吗？我哪里业务不好了，我每个月的绩效都排在中上游，他们凭什么这么说我啊！他们都没有证据，怎么可以这么说啊！”

    她哭得上气不接下气，这么一段话都抽抽噎噎说了好久，大嗓门还亮得出奇。

    林杳杳捂着听筒，赶紧拿出蓝牙耳机戴上，才发现已经没电了。

    她只能把声音稍微调小一点，但现在大家都已经下班了，在空旷的办公室里，声音还是很大，甚至隐隐能听到一点回声。

    喝酒那次，江蔓骂公司骂得也凶，但那次到底是没有直接影响到江蔓的利益，程杨帆还没什么感触。

    这次他也为江蔓愤愤不平了，“不是，你这公司也太过分了吧，就算是业务能力不好，也不能直接这样开除人吧？”

    “就是，他这手段怎么看都不合法！”

    “那你要怎么办？明天还要继续去上班吗？”

    “我不知道啊……”

    程杨帆还读了个研，中间没有实习过，职场经验比江蔓和林杳杳还少，关心几句就差不多了，问到解决办法就只是脑袋空空，沉默了一会儿，问：“对了，林杳杳怎么一直没有说话？”

    江蔓吸了                                                吸鼻子，“对哦，她人呢？”

    这会儿林杳杳正盯着电脑上一排排密密麻麻的字呢，听到他们问了，就说：“在帮你查被恶意劝退应该怎么劳动仲裁啊，你等等，字太多了，等我看完了再和你慢慢说。”

    “呜呜呜没有你我可怎么办啊，除了你还有谁能对我这么好啊！”

    程杨帆反应过来，“我也帮你查一下。”

    于是江蔓哭得更大声，“我的老天爷啊，你们两个真好呜呜呜！我就只记得面谈的时候录音了，其他的什么都不知道，要是没有你们，我都不知道现在该怎么办了！”

    “行了你也别哭了，自己缓和一下情绪，这垃圾公司可不值得你掉这么多眼泪。早知道会这样，我肯定也报拳击班，就算你犯懒，我也要死拖着你一起学拳击，去你公司出口恶气，真没见过这么恶心的公司，肯定是要倒闭了，才会干这种恶心事吧？”

    “尽早倒闭吧，最好老板还得欠一屁股债，一辈子都还不完，否则难解我心头之恨！我非得去告这垃圾公司，要是不给我赔偿，我——”

    “林杳杳，文案怎么样了？”

    江蔓的“誓不罢休”四个字含在嘴里没说出来，一听到文霁青的声音就下意识闭上了嘴巴。

    林杳杳也眼疾手快，立刻挂断了语音通话。

    “刚才出了点事。”

    她眨眨眼，补了三个字：“很紧急。”

    所以文案基本还没怎么动。

    文霁青也发现了，她就喜欢踩着死线完成任务，中间能拖则拖，不过该做好的事她都会认认真真做好交上来，不需要他盯着做。

    因此他并不多说什么，只是扫了眼林杳杳屏幕上“被公司恶意劝退应该怎么仲裁”几个大字。

    “恶意劝退更要照常上班，就算公司直接开除，也要坚持出勤。保存好出勤记录和工作记录，公司面谈记得录音，这都是仲裁会用到的证据。”

    林杳杳眼睛一亮，回头：“那还有呢？公司毫无凭证就说人业务能力不好怎么办？”

    “要求公司出示证据，检查劳务合同和员工入职手册里有没有相关条例。”

    “还没有转正也是这样吗？”

    “一样，只是相对于正式员工，赔偿应该会少一点。”

    “最多可以赔多少？违反法律规定开除是不是应该赔两个月工资？”

    “按理说是这样，只要会谈就有机会拿到，不过这还是有点难。”

    顿了顿，文霁青低眸看她，“林杳杳，你是不是把我当成免费法律咨询了？”

    黑亮的瞳孔转了转，林杳杳默默转了