“好的，我立刻通知他们上岗。” 

    “让快点，争取下周一报到。” 

    赵思冬转身便告诉萌新，萌新是一刻也没耽搁便将好消息告诉学长们。 

    “不用参加入职考试？” 

    “只有身份审查，祖上三代只要没作奸犯科过，应该就没问题。” 

    “真的？那我们明早就提交辞职报告，争取下午就来报到。” 

    “学长，明天能到的话记得提前说一声，我安排车接你们。” 

    董事长着急推进龙光超级碳纤维研发，那是一刻也不想耽搁。 

    “没问题！” 

    隔天一早，整个龙夏化工集团碳纤维材料研发组递交辞呈报告。 

    研发处主任看着辞职报告陷入沉思：“那几个小子吃错药了？” 

    “王助理，你去问问他们是不是有什么困难，现在找个工作不容易，别因为一时冲动耽搁了大好前程。” 

    “我问过，应该是找好了下家，人家高薪挖他们过去。” 

    “假的吧？纵观整个行业还有谁家能比咱们开出的待遇更高？” 

    “好像是巨龙钢铁集团……” 

    “啊？巨龙钢铁集团？没听说他们有碳纤维材料研发业务，这事儿你不管了，我来处理。” 

    当主任将情况汇报给集团人事处时，人事处处长暴跳如雷。 

    “老子干了这么多年的HR，还是第一次遇到挖我整个研发组的，都上门欺负人了，我倒要看看是谁吃了豹子胆！” 

    “好像是巨龙钢铁集团，您看……” 

    “啊？巨龙钢铁集团？这个……” 

    “你等会儿，我给董事长汇报一下，看他怎么说。” 

    巨龙钢铁集团要挖你的人，别说龙夏化工集团，就是最高圆桌会议领导怕是都会支持。 

    这官司打不赢，现在只能看看董事长的意见的。 

    HR找到董事长说明情况，董事长歪着脑袋道：“你让我拿主意？” 

    那可是巨龙钢铁集团，他不惹别人已经不错了，现在从咱们集团挖人你还不得把人家要的人“礼送出境”？ 

    “我们人事处意思发个函问一问情况，不然今后谁看上了咱们的人才都跑过来挖一挖，咱们龙夏化工集团的面子往哪里放？”HR据理力争。 

    董事长挠头道：“你这想法不错，我支持，既然这样你就以人事处的名义发函询问。” 

    “我寻思是不是以集团名义发函更正式一点。”HR犹豫道。 

    董事长也是老滑头，HR不就是干得得罪人的事儿？ 

    这函你们不发让集团发？不是把我架在火上烤吗？ 

    “人事工作是不是你负责？你不发难不成我发？” 

    见领导面有愠色，HR秒怂。 

    官大一级压死人，算你狠！ 

    “好吧。” 

    当天下午HR起草好文件，又找到董事长汇报。 

    “内容可以，不过大家都是龙夏企业集团，为国效力，格局要打开。”董事长提醒道。 

    “把这五个人的日常表现，专业能力写清楚给巨龙钢铁集团发过去。” 

    不是说要兴师问罪吗？怎么突然又不问了？ 

    “向社会培养人才也是咱们集团的本职工作之一，你别小心眼。” 

    我小心眼？不是您让我发的吗？ 

    合着好赖话都让您说了，黑锅我来背？ 

    就在半小时前，巨龙钢铁集团董事长助理打来电话，询问关于碳纤维研发小组人员背景。 

    言语客气，让龙夏化工集团董事长都不敢相信。 

    “事发突然，都是研发小组的同事沟通的，恳请贵集团通融通融。” 

    赵思冬言语恳切，反倒把化工集团董事长弄得不好意思。 

    “您要是为难的话，这五个人我们借一段时间就还回来。” 

    这种话都说出来了，化工集团还能怎么样？ 

    得理不饶人反而不讨喜，还不如做个顺水人情结个善缘。 

    “赵助理您太客气了，不就是一个小组的研发员嘛，龙夏化工集团有的是，也别说什么借不借的。” 

    抬头不见低头见，更何况巨龙钢铁集团如今可是在上升期，未来能走到哪一步谁都不敢判断。 

    万一真被他们搞成龙夏军工第一巨头，化工集团在人家面前也得坐小孩儿那桌。 

    “您格局太大，我们董事长还说回头跟您当面致歉呢，毕竟突然挖走您一个小组有点不厚道。”赵思冬率先认错。 

    话都说到这份儿上，化工集团要是再不识趣，那就是敬酒不吃吃罚酒。 

    让陆慎为给我道歉？ 

    这他么不就相