第448章 学习好莱坞 第(2/2)分页
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正开始拍摄以后,许愿又发现了不同,许成一的存在感不是很高。比起镜头的完成度,许成一更在意预算超没超。这也是好莱坞模式的产物,商业片导演要对投资人和制片人负责,不然他的下一部电影就会遥遥无期。
真正让许愿感到惊讶的是好莱坞体系的专业性和后勤服务。许成一带了一些好莱坞的工作人员过来,和香江工作人员单纯地动作快不同,好莱坞的工作人员很少做无用功。
他们的动作可能不快,但基本上都是有的放矢,分工合作绝对不乱,真有点儿像流水线作业,一个萝卜一个坑,大家都能做好自己的分内工作。这就已经很不容易了,国内剧组的工作人员有时候连道具都搬不明白……
而且后勤保障非常到位,每个演员不管大小都有专属的凳子,这就秒杀了大部分国内剧组。许愿还没演上主角的时候,他的凳子一转眼就被人拿走了,有时候下戏晚了,连盒饭都吃不上。
当然国内也有优势,因为我们没有演员工会,所以可以无限制加班……